• Seminare mit Herz, Hirn & Humor - Prävention und Führungskompetenz

Prävention statt Intervention

Soft Skills stärken – Wohlbefinden am Arbeitsplatz wahren

Soft Skills

Beratungs-, Team- und Führungskompetenz stärken

Leistungsträger, Verantwortungsträger und Mitarbeiter an der Kundenfront brauchen ein weites Spektrum an sozialen Kompetenzen. Auch der Begriff Führungskompetenz umfasst letztendlich einen ganzen Bündel an wichtigen oder zumindest nützlichen sozialen Kompetenzen (Soft Skills), welche den eigenen Berufsweg, das Kundengespräch oder das eigene Team geschmeidig laufen lassen. Dazu, welche Kompetenzen es denn nun sind, gibt es viele Meinungen. Die folgenden Soft Skills werden aber immer wieder gerne bei Verantwortungsträgern und vor allem Führungskräften gesehen – selbstverständlich mit fiktiven Angaben zu Prozentzahlen…

Wie schätzen Sie sich hier selbst ein? Wo möchten Sie gern tiefere Kompetenzen erwerben?

Mut und Entscheidungskraft (Klarheit, JA-NEIN)
Sich und Inhalte präsentieren können
Initiative und Motivationskraft (mitreißen können)
Durchsetzungsfähigkeit (Führungsstärke, Einwirkung, Standing)
Überzeugungskraft (Rhetorik, Verhandlungsgeschick, Verkaufstalent)
Kooperationsfähigkeit (Zuhören, Empathie, Achtsamkeit)
Delegieren können (Vertrauen, Organisieren, Abgeben)
Konfliktmanagement (Konfliktklärung, Kritikfähigkeit)
Zeitmanagement (Selbstorganisation, Effizienz, Work-Life-Balance)
Systemisches Agieren (sachliches Orgatalent, soziales Networking)
Zielorientierung (Vorwärtsdenken, Stehaufmentalität, Durchhaltevermögen)

Aus dem obigen Spektrum habe ich mich auf folgende Bereiche spezialisiert, wo ich meine jahrzehntelange Erfahrung als Grenzgänger der Arbeitspsychologie, der Bühnenarbeit und der klinischen Psychologie am besten nutzen kann. Mit diesem Hintergrund biete ich Ihnen (teils zusammen mit erfahrenen Coaches aus der Privatwirtschaft) Workshops und Seminare zur Stärkung Ihrer Beratungs-, Entscheidungs-, Leitungs- und Führungskompetenz an.

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Psychische Gesundheitsvorsorge für Resilienz und Leistungskraft

Betriebliche Präventionskurse - Soft Skills und Führungskompetenz stärkenEin jeder Betrieb hat viele Möglichkeiten das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu steigern und so auch zur Identifikation der Angestellten mit der Firma beizutragen. Ein sozial gesundes Arbeitsumfeld mit einem hohen „Wohlfühlfaktor“ ist ein immenser Faktor für die Loyalität und den Arbeitseinsatz der Mitarbeiter – auch gerade wenn es mal stressiger zugeht und die Arbeitslast drückt. Prävention und Resilienz geben sich hier die Hände.

Daher biete ich Ihnen, teils zusammen mit erfahrenen Kursleitern dieser Fachbereiche, Kurse zur Gesundheitsprävention, Stressreduktion und andere Angebote zur Steigerung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz: