• PIA - Psychologische Individualabklärung

PIA

Das umfangreiche Paket zur arbeitspsychologischen Beurteilung

PIA – Psychologische Individualabklärung

Ein umfassendes arbeitspsychologisches Gutachten

PIA - Psychologische Individualabklärung FlyerÜber den Rahmen eines Arbeitspsychologischen Gutachtens meiner Praxismöglichkeiten hinaus kann ich Ihnen eine sehr umfassende arbeitspsychologische Abklärung für einen Ihrer Mitarbeiter anbieten. Hierbei handelt es sich um eine Begutachtung mit dem PIA-Verfahren – der Psychologischen Individualabklärung.

Die PIA-Maßnahme biete ich zusammen mit dem Berufsförderungswerk München (BFW München) für alle Arbeitgeber an. Diese psychologische Begutachtung ist ein sehr umfassendes Paket zur Erfassung der Probleme eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz.

Das klassische arbeitspsychologische Gutachten gibt Auskunft über

  • Motivation
  • Soziale Kompetenzen
  • Psychische Verfassung
  • OPTIONAL: Intellektuelle Kompetenzen

Zusätzlich zu den Ergebnissen des klassischen arbeitspsychologischen Gutachtens kommen bei der PIA je nach Fall und Fragestellung weitere Ergebnisse hinzu:

Abklärung der intellektuellen Leistungsfähigkeit

Im Berufsförderungswerk München ist die Abklärung der intellektuelle Leistungsfähigkeit in einer sehr umfassenden Diagnostik möglich. Diese Ergebnisse finden sich in der PIA detailliert wieder.

Die PIA kann Auskunft geben über Auffassungsgabe, sprachgebundenes oder zahlenlogisches Denken, Merkfähigkeit und Konzentration. Diese Ergebnisse setzt die PIA in Bezug zum Arbeitsplatz Ihres Mitarbeiters.

Untersuchung der fachpraktischen Leistungsfähigkeit

Für bestimmte Berufe ist am Berufsförderungswerk München auch eine fachpraktische Arbeitserprobung möglich. Dies ergibt dann Sinn, wenn große Unklarheiten hinsichtlich der sachlichen Leistungsfähigkeit ihres Mitarbeiters oder seiner Durchhaltefähigkeit über die Tagesspanne bestehen.

Ihr Mitarbeiter nimmt an einem für ihn simulierten Arbeitsplatz teil, wobei ihm zu seiner Tätigkeit verwandte Aufgaben gestellt werden. So kann er über einen längeren Zeitraum beobachtet werden und das PIA-Gutachten wird um objektivierte fachpraktische Ergebnisse erweitert.

Diagnose der körperlichen Leistungsfähigkeit mit ERGOS

Angrenzend zum arbeitspsychologischen Gutachten der PIA-Maßnahme, gibt es die Option eine sehr differenzierte Abklärung der körperlichen Belastbarkeit durchführen zu lassen – das ERGOS-Verfahren.

In dieser Testung, welche sich über einen ganzen Tag erstreckt, wird Ihr Mitarbeiter in Bezug auf seine Arbeitsplatzanforderungen körperlich durchgecheckt. Ihm werden die vielfältigsten körperlichen Bewegungs- und Belastungsmuster abverlangt – und dies über den Verlauf einer ganzen Tagesspanne analysiert. Als Ergebnis gibt es ein ausführliches Gutachten über seine körperliche Belastbarkeit im standardisierten medizinischen Rahmen.

Wenn Sie als Arbeitgeber Interesse an der Erstellung einer PIA haben, wenden Sie sich bitte an das Case Management des BFW München mit Ihrer Fragestellung. Wir erörtern gerne mit Ihnen, ob sich Ihr Anliegen für eine Begutachtung eignet.